在直播吧11月18日的新闻中，《每日电讯报》报道了曼联新帅阿莫林面临的挑战与机遇。与前任滕哈赫相比，阿莫林的预算将相对有限，但他被赋予了重要的任务，那就是挖掘球队阵容中尚未被开发的潜力。
曼联如今已决定摒弃过去那种具有破坏性且成本高昂的大规模阵容调整方式。新管理层对于那些他们认为有能力发挥出更大作用的球员，并不会进行大换血。他们坚信，稳定是打造一支协调一致球队的关键，那种持续动荡的文化不仅在财务上不可持续，更会对球队的团结和实力造成破坏。
过去的十年里，曼联经历了四位理念各异的主教练，每个夏天平均会引进五名新球员，然而这种大规模的更换并没有带来显著的成效。尽管阿莫林明年的转会预算预计会比滕哈赫的任期内更为有限，但曼联期望建立一种更为可持续的架构，减少浪费，并大幅降低球员的更替率。
曼联深知队中潜藏着许多未被发掘的才华。如果给予合适的体系和安排，以及更好的指导和支持，许多球员所能达到的高度将远超以往。因此，俱乐部对阿莫林寄予厚望，希望他能激发出这种潜力。
为了更好地评估球队阵容和球员的适应情况，曼联的体育总监阿什沃斯、技术总监威尔考克斯以及首席执行官贝拉达将给阿莫林充足的时间。他们将观察球员们如何适应他的执教方式和方法，然后才会为明年的转会窗口制定明确的计划。同时，他们还需考虑球员的合同情况以及可能离队的球员。
特别是对于一些即将到期合同的球员，如埃里克森、林德洛夫、埃文斯以及马奎尔和阿马德-迪亚洛等核心球员，曼联都将慎重考虑其未来。对于卡塞米罗和马拉西亚这样的关键球员，曼联有选择权将他们的合同再续一年。而对于租借在队内的桑乔，切尔西则需在本赛季英超联赛中排名前14才能决定其是否买断。
总的来说，尽管面临预算限制和人员调整的压力，但曼联坚信通过合理的架构调整和人才挖掘，他们能够打造出一支更具实力和稳定性的球队。
